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德安企業(yè)文化及管理理念
德安的使命：節(jié)能環(huán)保、回報(bào)社會(huì)；為追求全體員工幸福而奮斗。
德安的宗旨：為客戶創(chuàng)造精品，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造財(cái)富。
德安的核心價(jià)值觀：追求、員工、技術(shù)、合作共贏、社會(huì)價(jià)值。
德安的共同價(jià)值觀：人才、學(xué)習(xí)、協(xié)作、誠(chéng)信、績(jī)效、客戶價(jià)值、創(chuàng)新
德安的愿景：環(huán)境美好，生活快樂(lè)。
2022年 凈利潤(rùn)3500萬(wàn)
2023年 凈利潤(rùn)4500萬(wàn)
2024年 凈利潤(rùn)6000萬(wàn)、轉(zhuǎn)板上市
2025年 凈利潤(rùn)8000萬(wàn)
2026年 凈利潤(rùn)1億元
德安的發(fā)展方針：調(diào)模式、廣合作、穩(wěn)發(fā)展。
德安的發(fā)展總路線：正心、取勢(shì)、明道、優(yōu)術(shù)、圓夢(mèng)
德安的規(guī)范口號(hào)：制度大過(guò)總經(jīng)理，流程大過(guò)董事長(zhǎng)。業(yè)績(jī)?yōu)榫V、規(guī)范為目、綱舉目張。
德安的執(zhí)行口號(hào)：特別認(rèn)真、主動(dòng)溝通、積極負(fù)責(zé)、快速行動(dòng)！一切為成果而戰(zhàn)！干！干！干！
經(jīng)營(yíng)企業(yè)的理念：以誠(chéng)立身，以信立企，以德安邦。
德安的組織原則：下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從公司。企業(yè)利益第一，干部的上級(jí)是績(jī)效。
德安的競(jìng)合原則：不貶低同行，自我超越；不損人利己，實(shí)現(xiàn)共贏。
德安的銷售原則：質(zhì)量第一原則、交朋友原則、共贏原則。
德安人的夢(mèng)想：抱團(tuán)共進(jìn)，共同致富，創(chuàng)造未來(lái)、做上市公司的股東。
德安人的合作理念：成人達(dá)己，成己為人；共識(shí)、共創(chuàng)、共享、共擔(dān)。
德安人的四個(gè)意識(shí)：責(zé)任意識(shí)、成果意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、危機(jī)意識(shí)。
德安人的起心動(dòng)念：為證明自我而創(chuàng)業(yè)，為節(jié)能環(huán)保而團(tuán)結(jié)，為領(lǐng)跑環(huán)保而合作，為回報(bào)社會(huì)而奮斗。
德安人的思想：勤奮、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新。
德安人的追求：回報(bào)社會(huì)，圓滿自己，厚德載物，心安理得。
工作座右銘：有計(jì)劃不忙，有原則不亂，有能力不煩，有實(shí)踐不敗。
德安的執(zhí)行方針：窮盡可能、無(wú)限細(xì)分、全員業(yè)績(jī)、全源渠道、崗位總裁、職能落地。
我們相信：知識(shí)和人脈不是力量，能運(yùn)用知識(shí)和人脈才是力量；選擇決定人生，你決定你是誰(shuí)；人生就是修相信，心不喚物物不至。小勝靠智，大勝靠德；小富靠實(shí)干，大富靠平臺(tái)。優(yōu)秀的干部就是服務(wù)滿意度最高的。
員工最大的問(wèn)題：是心態(tài)。心態(tài)最大的問(wèn)題是自信，不相信別人就是不相信自己。員工有信念，企業(yè)才強(qiáng)盛。
企業(yè)最大的問(wèn)題：是干部工作不實(shí)的問(wèn)題。
員工素質(zhì)：誤解和被誤解的頻率標(biāo)志著一個(gè)人的素質(zhì)，誤解導(dǎo)致矛盾。矛盾的百分之九十五是溝通不足。我是一切的根本。放下性格，贏得自尊；主動(dòng)溝通，成就人生。
執(zhí)行力：自動(dòng)自發(fā)，注重細(xì)節(jié)，誠(chéng)信負(fù)責(zé)是執(zhí)行力，制度+檢查也是執(zhí)行力。
德安誓詞：
我宣誓
為員工物質(zhì)和精神財(cái)富而奮斗
為客戶創(chuàng)造精品而奮斗
為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值而奮斗
我愿意奮斗終生！
我愿意奮斗終生??！
我愿意奮斗終生！！！
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